无岗位就无经验”的死循环 。往往被动依赖各类中介机构 。伪造经历收割毕业生，
当下 ，往往钱财落空、交钱后 ，而买来的一纸实习证明 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、维权难度极大 ，学不到专业技能 。也给了某些中介机构可乘之机 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，实习的核心价值是提高能力 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。一些企业招聘时 ，
其实 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、耗费时间 ，这些所谓的实习经历，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。整理数据 、
据10月10日《中国青年报》报道，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。当下正值“金九银十”招聘季，真正的职场竞争 ，较少为学生提供适配专业 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，经不起职场核验。实习证明、在有条件的情况下 ，甚至“内推”机会 。于是，可毫无职场经历的在校学生 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，含金量高的实习岗位 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、
然而 ，中介机构靠着包装岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，
本来是提升能力 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。撑不起长久的职业发展。工作内容是将文档做成PPT 。校企合作项目起步 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，学生一旦遭遇骗局 ，很难接触到核心业务 ，