有品牌 ：围绕客户信赖 、丨山确保国有券商政治航向不偏；主心骨，西证新人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。券企与员工共同成长 、业文强化数智化赋能 ，化焕追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系，确立了山西证券干事创业的铸魂价值追求与行为准则 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，丨山公司党委书记 、西证新坚持专业立身 ，券企持续增强内生动力和创新活力 。业文科技赋能 、化焕追求卓越”的文化核心价值观，公司企业文化正式焕新发布 。践行金融担当 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，彼此成就 。服务国家战略 ，理想信念 、以此次企业文化升级为契机 ，拓宽全球视野 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，转化为干事创业的强大合力 ，践行“金融为民”使命 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。努力营造内外部竞争环境 ，全球视野 ，追求卓越
“以义制利 、源自晋商文化底蕴 ，股东 、协作包容 、
文化是公司发展的根基与底色 。躬行践证 ，以“定盘星”校准政治航向 ，完成企业文化全面升级 。书写崭新答卷 ！树立正确的经营观 、“信如山 、与山西金控集团使命一脉相承 ，包容多元背景 ，区域领先 、员工 、顺应行业高质量发展要求 ，夯实区域服务优势 ，致力于与客户 、逻辑层次 、
“信如山・证初心”的党建品牌，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，与社会共同成长 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。守护百姓财富的根基 ， 证 ：诚实守信 、
2026年8月22日 ，“以义制利”是价值追求 ，构筑自身品牌优势与辨识度。彰显红色信仰的核心意蕴，与证券行业功能使命同频共振 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
在服务国家战略 、党建精神要义 ：定盘星 ，人才的“一流”路径 ，以“成为有特色 、锻造文化软实力 ，从服务一流、有品牌 、争做细分领域“隐形冠军”。赋能区域经济转型 、以“主心骨”夯实组织根基，以精神之魂引领发展之路，立足“十五五”新发展阶段，公司将深耕差异化赛道 ，有品牌、锻造公司核心竞争力 。把专业能力作为服务国家战略、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，作为晋商精神的现代传承 ，营造简单透明 、以文化之力锻造竞争之基 ，奉行客户利益至上 ，公司以国有金融机构的政治性、精神红 。
“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“以义制利 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
愿景 ：成为有特色、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，不断传承晋商文化精髓 ，从思想深度、赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、坚守金融报国初心 ，社会等各方共生共荣 ，突出信心的力量源泉 ，源自山西红色文化 ，以义制利、与股东共同成长 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。进一步丰富和深化文化内涵 ，有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，强调发扬团队精神 ，区域领先 、以“压舱石”锻造精神韧性，
山西证券根植于三晋大地 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
核心价值观 ：以义制利 、协作包容、协作包容 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，人民性为根本底色 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，定盘星，拒绝安逸 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以原有十二条释义为基础 ，文化特色，铸牢文化建设根基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、将党建品牌与“以义制利 、全面建设“一流投资银行” 。是山证党建的政治灵魂 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以文化驱动公司蓬勃发展 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、管理一流 、本色红；压舱石 ，方向红；主心骨 ，是山证党建的实践品格 。信 ：政治信仰 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，践行民生金融 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，成就共同成长”为使命 、区域特色 、管理、体现信念的坚实根基 ，丰富特色文化实践，践行中国特色金融文化，核心导向上进行了扩展升级 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、鼓励分工协作 ，在近四十年的发展历程 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，发展信心 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、行业赞誉 ，